৪ হাজার এসআই নিয়োগে পিআরবি সংশোধনের উদ্যোগ: সরাসরি নিয়োগ বনাম বিভাগীয় পদোন্নতি নিয়ে পুলিশের অভ্যন্তরে মিশ্র প্রতিক্রিয়ানিজস্ব প্রতিবেদক | ঢাকাস্বচ্ছতা নিশ্চিত করা এবং প্রশাসনিক জটিলতা কমাতে দীর্ঘ ৮৩ বছর পর ১৯৪৩ সালের ‘পুলিশ রেগুলেশনস অব বেঙ্গল (পিআরবি)’ সংশোধনের উদ্যোগ নিয়েছে পুলিশ সদর দপ্তর। মূলত ৪ হাজার সাব-ইন্সপেক্টর (এসআই) নিয়োগ প্রক্রিয়াকে তদবিরমুক্ত ও আধুনিক করতে স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয়ে এই বিধিমালা সংশোধনের প্রস্তাব পাঠানো হয়েছে।তবে এই উদ্যোগের ফলে বিভাগীয় পদোন্নতির অপেক্ষায় থাকা শত শত কর্মকর্তার ভবিষ্যৎ নিয়ে পুলিশের অভ্যন্তরে তৈরি হয়েছে তীব্র অসন্তোষ ও মিশ্র প্রতিক্রিয়া।প্রবিধান সংশোধনের লক্ষ্য ও প্রেক্ষাপটপুলিশ সদর দপ্তরের লিগ্যাল অ্যাফেয়ার্স শাখার অতিরিক্ত ডিআইজি মোহাম্মদ জিয়াউর রহমান জানান, পিআরবি-এর সংশ্লিষ্ট ধারা সংশোধনের একটি খসড়া মন্ত্রণালয়ে পাঠানো হয়েছে। এর মূল লক্ষ্য হলো সরাসরি নিয়োগের পথ সুগম করা এবং নিয়োগ প্রক্রিয়াকে আরও যুগোপযোগী করা।সংশোধনের পক্ষে যুক্তি:পুলিশ সদর দপ্তরের মতে, দীর্ঘ সময় ধরে অপরিবর্তিত থাকা এই বিধিমালা বর্তমান সময়ের প্রেক্ষাপটে অনেক ক্ষেত্রে অন্তরায় হয়ে দাঁড়িয়েছে। বিশেষ করে বড় পরিসরে এসআই নিয়োগের ক্ষেত্রে স্বচ্ছতা বজায় রাখা এবং দক্ষ জনবল দ্রুত নিয়োগ নিশ্চিত করতেই এই প্রশাসনিক সংস্কার প্রয়োজন।অন্যদিকে, বিভাগীয় পদোন্নতির আশায় থাকা কর্মকর্তাদের একাংশ মনে করছেন, সরাসরি নিয়োগের ওপর অতিরিক্ত গুরুত্ব দিলে তাদের ক্যারিয়ারের অগ্রগতি বাধাগ্রস্ত হতে পারে। এই নিয়ে বাহিনীর ভেতরে বর্তমানে এক ধরনের চাপা উত্তেজনা বিরাজ করছে।স্বরাষ্ট্র মন্ত্রণালয় এই প্রস্তাবটি যাচাই-বাছাই করে চূড়ান্ত সিদ্ধান্ত গ্রহণ করলে দীর্ঘ আট দশক পর পুলিশ নিয়োগ বিধিতে এক ঐতিহাসিক পরিবর্তন আসতে যাচ্ছে।
